Wo findet mich ein neuer Job?
Obwohl Prüfdienstleister / Zertifizierungsstellen händeringend nach Fachkräften suchen, verläuft die klassische Jobsuche über Stellenportale oft zäh und lange Bewerbungszeiten sind oft die Regel. Das berichten uns immer wieder Kandidat:innen. Grund dafür ist ein ausgeprägtes Mismatch am Markt: Hohe Qualifikationshürden und spezifische Branchen-Scopes verhindern schnelle Besetzungen. Dieser Beitrag erklärt die Hintergründe und stellt einen Lösungsansatz vor: den Hellmund Auditor-Pool.
Viele Kandidat:innen berichten uns, dass sie über Stellenportale, Karrierebörsen oder klassische Initiativbewerbungen es unglaublich schwer haben, eine Stelle als Auditor:in zu finden. Dabei lesen und hören sie doch überall vom akuten Mangel an dieser Berufsgruppe. Und – tatsächlich existiert ein enormer Bedarf an Auditoren für Managementsysteme. Dieser wird durch drei Hauptfaktoren angetrieben:
Der demografische Wandel: Eine große Zahl an Prüfkräften der Altersgruppe 55+ geht in den nächsten Jahren schrittweise in den Ruhestand.
Steigende Komplexität: Die inhaltlichen und formalen Qualifikationsanforderungen an Auditierungsprozesse wurden in den letzten Jahren deutlich angehoben.
Kein Standard-Profil: Es gibt schlichtweg nicht den einen Auditor mit dem einen Anforderungsprofil. Die Qualifikationsmatrix von Prüfkräften ist hochgradig individuell und bestimmt exakt, in welchen Branchen und Normen ein Einsatz zulässig ist. Aus diesem Grund können sich Auditoren selbst bei Engpässen nur selten gegenseitig vertreten – es sei denn, sie teilen exakt denselben zugelassenen Bereich.
Wenn Angebot und Nachfrage aneinander vorbeilaufen
Diese Ausgangslage führt zu einem ausgeprägten Mismatch auf dem Arbeitsmarkt: Angebot und Nachfrage finden oftmals nicht zusammen. Auf der einen Seite steht der akute Mangel der Zertifizierungsstellen für ganz spezifische Einsatzgebiete. Auf der anderen Seite suchen qualifizierte Auditoren-Anwärter nach einer Beschäftigung für genau ihr individuelles Normen- und Branchensegment. In der Beratungspraxis zeigt sich regelmäßig, dass klassische Mandate nicht immer sofort exakt auf das Profil eines interessierten Kandidaten passen.
Unser neuer Lösungsweg: Der Hellmund Auditor-Pool
Um den Missmatch auf dem Markt zu schließen, haben wir den Auditor-Pool entwickelt. Über die Hauptnavigation unserer Webseite finden Sie ihn. Auditor:innen können sich dort mit ihrem anonymisierten Expertenprofil listen lassen.
Über eine Suchfunktion können Zertifizierungsstellen und Unternehmen Kandidat:innen nach spezifischen Branchen, Normen oder gewünschten Vertragsarten (Festanstellung vs. Freiberuflichkeit) filtern. So treffen Angebot und Nachfrage ohne Streuverluste aufeinander, Prüfdienstleister decken kritische Vakanzen punktgenau und Fachkräfte finden rasch den für sie passenden Wirkungskreis.
Wenn Sie als Auditor (gleich ob Sie noch in Ausbildung, bereits berufen, festangestellt oder freiberuflich tätig sind) mit Ihrem Expertenprofil im Auditor-Pool sichtbar sein möchten, nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Dieser Service ist für Sie unverbindlich und kostenfrei. Zur Aufnahme Ihres Profils benötigen wir Ihre Unterlagen und Nachweise und selbstverständlich führen wir ein ausführliches Gespräch, um zu erfahren, was Sie konkret suchen. So können wir ein "Match" zwischen Ihnen und dem suchenden Unternehmen herstellen.
Selbstverständlich können Sie Ihr Profil dort jederzeit aktualisieren oder wieder löschen lassen. Sobald wir einen Interessenten (Zertifizierungsstelle) für Ihr Profil haben, nehmen wir den Kontakt zu Ihnen auf. Sie entscheiden, ob die Anfrage für Sie von Interesse ist.
